Опыт работы в рекрутменте с 2006 года. Сферы: нефтехимия, авторитейл, медицина, fashion ритейл. Проекты по массовому подбору, удаленный подбор, вакансии от массовых позиций до руководителей уровня CEO -1. Опыт управления командой до 8 человек. Самоорганизованность, понимание бизнес-процессов, высокий уровень эмоционального интеллекта.