7 лет в продажах, 5 лет в HR.
В HR прошла путь от рядового рекрутера в кадровом агентстве до HRBP. Описывала процессы, находила редких специалистов, создавала команды, оценивала эффективность.
Сейчас веду собственные проекты, занимаюсь точечным поиском сотрудников для своих клиентов.

Этапы работы по подбору персонала:
— создаю вместе с клиентом портрет должности нужного специалиста;
— отбираю подходящих кандидатов;
— провожу полное телефонное или видео-интервью;
— отправляю лучших на собеседование;
— собираю рекомендации с предыдущих мест работы;
— проверяю по службе безопасности;
— в течение гарантийного срока бесплатно предоставлю замену кандидата.

Подбираю сотрудников на должности:
— линейные сотрудники: ассистент, менеджер по продажам, бухгалтер, hr и тд;
— руководители: руководитель отдела, управляющий и тд;
— ТОП-менеджмент: директор по персоналу, продажам, коммерческий и тд.