FAQ

Как узнать контакты фрилансера / работодателя?
Чтобы узнать контакты (номер телефона , email) фрилансера или работодателя, необходимо начать сотрудничество друг с другом. Чтобы это сделать, фрилансер должен найти заинтересовавшую его вакансию, нажать кнопку "Начать сотрудничество" , которая находится в под описанием вакансии. Если работодатель одобрит запрос фрилансера, то работодателю и фрилансеру начнут показываться номера друг друга.
Как начать пользоваться сайтом?

Если ты FreeHR:

1.Регистрация – FreeHR
2.Вход на сайт с помощью логина и пароля
3.Добавление аватарки и заполнение информации о себе
4.Выбор заказов
5.Под каждой вакансией есть кнопка «Взять вакансию в работу», тем самым вы сможете оповестить работодателя о начале сотрудничества
6.Обсуждение условий сотрудничества с Работодателем по поводу оплаты и других деталей
 

Если ты Работодатель:

1.Регистрация – Работодатель
2.Вход на сайт с помощью логина и пароля
3.Добавление аватарки и заполнение информации о фирме
4.Добавление вакансии с указанием вознаграждения для FreeHR
5.Обсуждение условий сотрудничества с FreeHR
Новичкам работодателям
Регистрация на сайте hr-freelance.com бесплатная. Пользователи делятся на
  • - работодателей (заказчиков)
  • - фрилансеров (исполнителей)
> Будьте внимательны выбирая тип аккаунта при регистрации. Изменить его не получится.  К сожалению, объединить в одном аккаунте функции заказчика и исполнителя нельзя. У вас может быть два аккаунта, привязанных к одному телефону (по одному каждого типа), но у них будут отдельные логины и регистрационные почты. Между аккаунтами можно быстро переключаться..  

Поиск исполнителя

  • - На сайте есть топ фрилансеров, где вы можете найти подходящего кандидата, оценить его портфолио, аккаунт, расценки и предложить сотрудничество.
  • - На сайте есть возможность добавить свою вакансию, указав при этом всю информацию о работе и вознаграждении для рекрутера
  • Добавление вакансии:
    • - Вы публикуете предложение
    • - Заинтересованные фрилансеры делают вам запрос
    • - Вы выбираете исполнителя и договариваетесь о сотрудничестве.
Новичкам фрилансерам
Регистрация на сайте hr-freelance.com бесплатная. Пользователи делятся на
  • - работодателей (заказчиков)
  • - фрилансеров (исполнителей)
> Будьте внимательны выбирая тип аккаунта при регистрации. Изменить его не получится.  К сожалению, объединить в одном аккаунте функции заказчика и исполнителя нельзя. У вас может быть два аккаунта, привязанных к одному телефону (по одному каждого типа), но у них будут отдельные логины и регистрационные почты. Между аккаунтами можно быстро переключаться..
Ваш профиль - ваша визитная карточка. Чем подробнее вы расскажете о себе - тем больше шансов, что заказчик заинтересуется именно вами.Не оставляйте портфолио пустым. Заказчикам важно понять, на какой уровень работ можно рассчитывать, что вы умеете.
  • - На сайте есть топ работодателей, где вы можете найти подходящего и проверенного заказчика.
  • - На сайте есть возможность брать в работу вакансии от работодателей. Они их выставляют на сайт самостоятельно. В вакансиях будет указана вся необходимая информация для поиска персонала и самое важное - вознаграждение для рекрутера 🙂
Какая сумма вознаграждения?
Сумма вознаграждения за выполненный заказ указана в каждой вакансии на оранжевом фоне.
Как выглядят условия сотрудничества?

Все условия сотрудничества обсуждаются напрямую между Работодателем и FreeHR.

 

 Сайт создан для:

- удобного поиска заказов дляFreeHR

- выгодного поиска сотрудников для Работодателей

 

Все интересующие вас вопросы нужно задать Работодателю, чьи вакансии вы взяли в работу.

 
Функции сайта

Профиль

 
Возможность изменить аватарку и обложку
Возможность добавить информацию о себе/о фирме
Размещённые вакансии (кабинет Работодателя)
 

Вакансии

 

Кабинет фрилансера

Информация о взятых вакансиях в работу
Возможность убрать вакансию из работы
Возможность увидеть, кто взял вакансию в работу
 

Кабинет работодателя

Информация о размещенных вакансиях
Возможность удалить вакансию
Возможность увидеть, кто взял вакансию в работу
 

Тарифы

 
Информация о тарифах
Возможность менять тарифы
 

Оповещения

 

Кабинет фрилансера

- Новые вакансии
- Новые сообщения
- Вакансия закрыта
- Кто-то оставил отзыв
- Кто-то поставил свою оценку
 

Кабинет работодателя

- HRвзял вакансию в работу
- Новые сообщения
- Кто-то оставил отзыв
- Кто-то поставил свою оценку
 

Сообщения

 
Возможность переходить в диалоги
Возможность прикреплять фотографии/документы (например, резюме кандидата)
 

Настройки

 
Возможность изменять информацию о себе/о фирме
Возможность удаления аккаунта
 

ТОП Работодателей

 
Показывает лучших работодателей
 

ТОП Фрилансеров

 
Показывает лучших фрилансеров
 
У всех пользователей есть возможность просмотра других аккаунтов, оставления другим аккаунтам отзывов и рейтингов, а также возможность написать другому пользователю.
Как выглядит процесс трудоустройства?

Взяв вакансии в работу и обсудив условия сотрудничества с Работодателем, Фрилансер начинает поиск кандидатов. Фрилансер может публиковать объявления на Фейсбуке, на сайтах с работой, в чатах – где ему удобно. Главное – выполнить заказ. Под выполнением заказа имеется ввиду: поиск кандидатов, собеседование, составление резюме, общение с кандидатом и работодателем. После выполнения условий сотрудничества, Работодатель оплачивает услуги Фрилансера.

Задачи сайта

- Упростить процесс трудоустройства

- Создать место, где Фрилансер сможет найти заказы на поиск сотрудников

- Создать место, где Работодатель сможет быстро и выгодно найти персонал

Сколько стоит разместить проект, найти исполнителя?
Цену за трудоустройство найденного сотрудника, работодатель устанавливает самостоятельно. Рекомендуемые цены: 1-5% от годовой зарплаты работника.
Штрафы за невыполненные задания
Штрафов на сайте нет, но Работодатель может оставить плохой отзыв и рейтинг, что может понизить Фрилансера в ТОПе Фрилансеров.
Рейтинг и ТОП

Алгоритм попадания в топ (Работодатель):

- Заполненность профиля = 10 баллов
- Количество опубликованных вакансий: 1 опубликованная вакансия = + 15 баллов
-Оценка профиля (кто-то оценил работодателя) = +3 балла
-Работодатель кого-то оценил = + 1 балл
- Премимум аккаунт +40%
- Рейтинг:
5 звезд +25%  к набранным баллам
4 звезды +20% к набранным баллам
3 звезды +15% к набранным баллам
2 звезды - 0% к набранным баллам
1 звезда - 0% к набранным баллам
 

Алгоритм попадания в топ (HR):

- Заполненность профиля = +100 баллов
- Добавление аватарки = +50 баллов
1 взятая вакансия = + 15 баллов (если вакансию закрыли не вы, то эти балы отнимаются обратно)
1 закрытая вакансия = + 50 баллов
-Оценка профиля (кто-то оценил HR) = +3 балла
-HR кого-то оценил = + 1 балл
- Премимум аккаунт +40%
- Рейтинг:
5 звезд +25% к набранным баллам
4 звезды +20% к набранным баллам
3 звезды +15% к набранным баллам
2 звезды - 0% к набранным баллам
1 звезда - 0% к набранным баллам
   
Тарифы
Сайт будет доступен в трех версиях:

Бесплатная

- Аккаунт работодателя - может выставить 1 вакансию в месяц и этой вакансией смогут заниматься 3 рекрутера.
- Аккаунт рекрутера - может брать в работу 3 вакансии в месяц
 

Версия Light - 65$/мес

- Аккаунт работодателя - может выставлять 5 вакансий в месяц, каждой из этих вакансий смогут заниматься 10 рекрутеров
- Аккаунт рекрутера - может брать в работу 10 вакансий в месяц
 

Версия Pro - 100$/мес

- Аккаунт работодател - может выставлять 10 вакансий в месяц, каждой из этих вакансий смогут заниматься неограниченное количество рекрутеров
- Аккаунт рекрутера - может брать в работу неограниченное количество вакансий в месяц
Nie znalazłeś odpowiedzi na pytanie?
Zapytaj nas
*Pola oznaczone gwiazdką (*) są obowiązkowe do wypełnienia
Pomoc techniczna