Zobacz profil HR

Junior HR
Ocena:0
Napisz
10
Ocena
0
Opinie
  • Miejsce w topie: 250
  • Zrealizowane zamówienia: 0
  • Wybrany(a) przez pracodawcę: 0
  • Kraj :
    Rosja
Юлия Труштина
заходил 01 November в 21:23
Data urodzenia:
05.04.1983
Skontaktuj się z nami:
+79602500176
LinkedIn:
Wykształcenie :

Высшее
Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов,
Факультет искусств,
Специализация-Искусствоведение/Международный художественный бизнес
Доп.образование:
Курс HR Директор, City Business School, 2019

O sobie:

В сфере HR работаю более 7 лет.
•Подбор персонала на различные позиции (производственный, административный), подготовка описания вакансии и ее размещение в различных источниках;
•Взаимодействие с внутренними заказчиками и руководителями отделов/участков по вопросам найма;
•Формирование профиля кандидата на основании заявки на подбор;
Размещение объявлений о вакансиях с учетом приоритетов и ключевых требований;
•Проведение собеседований с кандидатами,
•Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников, сопровождение, контроль прохождения аттестации;
•Подготовка документов для найма сотрудников, помощь в ведении КДП
•Мониторинг и аналитика рынка труда;
•Организация корпоративных мероприятий, праздников, поздравлений сотрудников;
•Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры;
•Проведение внутренних аудитов на сертификацию по международному стандарту BRC.

Opinie (0)

Junior HR
Юлия Труштина
заходил 01 November в 21:23
Ocena:0
Napisz
10
Ocena
0
Отзыва
  • Miejsce w topie: 250
  • Zrealizowane zamówienia: 0
  • Выбран работодателем: 0
  • Входит в топ 102
  • Kraj :
    Rosja
Data urodzenia:
05.04.1983
Skontaktuj się z nami:
+79602500176
LinkedIn:
Wykształcenie :

Высшее
Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов,
Факультет искусств,
Специализация-Искусствоведение/Международный художественный бизнес
Доп.образование:
Курс HR Директор, City Business School, 2019

O sobie:

В сфере HR работаю более 7 лет.
•Подбор персонала на различные позиции (производственный, административный), подготовка описания вакансии и ее размещение в различных источниках;
•Взаимодействие с внутренними заказчиками и руководителями отделов/участков по вопросам найма;
•Формирование профиля кандидата на основании заявки на подбор;
Размещение объявлений о вакансиях с учетом приоритетов и ключевых требований;
•Проведение собеседований с кандидатами,
•Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников, сопровождение, контроль прохождения аттестации;
•Подготовка документов для найма сотрудников, помощь в ведении КДП
•Мониторинг и аналитика рынка труда;
•Организация корпоративных мероприятий, праздников, поздравлений сотрудников;
•Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры;
•Проведение внутренних аудитов на сертификацию по международному стандарту BRC.

Opinie (0)

Оставить отзыв
Рейтинг:0