7 лет в продажах, 5 лет в HR.
В HR прошла путь от рядового рекрутера в кадровом агентстве до HRBP. Описывала процессы, находила редких специалистов, создавала команды, оценивала эффективность.
Сейчас веду собственные проекты, занимаюсь точечным поиском сотрудников для своих клиентов.

Этапы работы по подбору персонала:
– создаю вместе с клиентом портрет должности нужного специалиста;
– отбираю подходящих кандидатов;
– провожу полное телефонное или видео-интервью;
– отправляю лучших на собеседование;
– собираю рекомендации с предыдущих мест работы;
– проверяю по службе безопасности;
– в течение гарантийного срока бесплатно предоставлю замену кандидата.

Подбираю сотрудников на должности:
– линейные сотрудники: ассистент, менеджер по продажам, бухгалтер, hr и тд;
– руководители: руководитель отдела, управляющий и тд;
– ТОП-менеджмент: директор по персоналу, продажам, коммерческий и тд.