Новости
Довольный сотрудник – Успех в бизнесе
Одним из важных компонентов эффективности любого предприятия является управление и мотивация персонала. Каждый сотрудник в зависимости от его должности, от отношения начальства, рабочей атмосферы может выполнять работу как на минимум, так и на максимум. Отличительная черта грамотного начальства – это способность распознавать эмоции и желания сотрудников, в целях достижения личностных и командных результатов.
Работоспособность сотрудника напрямую зависит от удовлетворения его потребностей, таких как благосостояние, безопасность, признание, достижение успеха и самореализация.
Огромная часть времени каждого человека посвящена именно на работу, поэтому самоощущение на работе играет ключевую роль в его жизни. К сожалению, многие воспринимают работу как зло в чистом виде, потому что они еще не нашли место, где почувствуют себя нужными и значимыми, где они удовлетворят свои материальные потребности. Человека, который с удовольствием возвращается на работу, выполняет все поставленные задачи с энтузиазмом, можно назвать по-настоящему счастливым.
Задача работодателя – это создание возможностей для самореализации сотрудника. Тем самым он повысит продуктивность персонала, а значит и всего предприятия.
Но не каждый работодатель прослеживает связь между повышением работоспособности сотрудников и достижением определенных успехов своего предприятия. Возникает следующая ситуация в предприятии: персонал недоволен работой, его часть постоянно увольняется, приходится искать новых сотрудников, новые сотрудники, общаясь с коллегами, начинают сомневаться в данной работе.
Работодатели, если вы читаете эту статью, не забывайте о том, что ваши сотрудники – в первую очередь люди. Они хотят быть услышанными и понятыми, каждый из них желает одобрения и поощрения. Если вы выстроите правильный механизм мотивации своих сотрудников, ваш бизнес пойдет в гору!
А если вам срочно нужны новые сотрудники, то сервис FreeHR вам поможет. FreeHR предоставляет возможность сотрудничества между работодателями и фрилансерами, которые занимаются подбором персонала. Вы сами устанавливаете условия сотрудничества и сумму, которую вы готовы потратить на поиск кандидата.
Администрация сайта FreeHR желает каждому сотруднику быть удовлетворенным своей работой, а каждому работодателю успехов и продвижения!
Другие новости
С марта 2020 года действует закон об иммиграции специалистов. Что изменится для работодателей и для иностранных специалистов, желающих работать в Германии? Закон об иммиграции специалистов предназначен для облегчения иммиграции специалистов из третьих стран. Федеральное правительство, таким образом, хочет справиться с нехваткой специалистов и заполнить пустые рынки кандидатов в Германии. Большинство изменений по закону к 1 […]
Всем доброго времени суток, дорогие пользователи сайта! Мы спешим вас порадовать новыми обновлениями! Добавлен раздел новый раздел “Партнеры”. Функционал раздела “Партнеры”: 1. При добавлении пользователя в партнеры, вам будут видны имейлы и контактные номера друг друга. 2. У фрилансеров, появилась возможность брать вакансии в работу без одобрения работодателя. Таким образом, вам будет легче […]
Добрый день, пользователи сайта! Как вы могли заметить, на нашей платформе постепенно внедряются изменения. Сегодня мы хотим предоставить вам список обновлений. Флаги Первое, что теперь бросается в глаза, — это флаги на вакансиях. Теперь находясь на главной странице сайта или в списке всех вакансий, вы можете увидеть страну вакансии, не переходя в её описание. Это […]
