Новости
Всем доброго времени суток! Хочу с вами поделиться личными наблюдениями, связанными с сезонностью в подборе персонала.
В работе рекрутера и вправду возможно проследить момент сезонности. С конца весны и все лето, из года в год, наблюдается понижение энергичности кандидатов. Кто-то хочет отдохнуть (уехать в отпуск), кто-то посвящает свободное время домашним заботам, кто-то готовится отправить детей в школу. Обычно, у кандидатов есть мнение, что находить работу осенью лучше всего. Нас с детства программировали, что осенью нужно заканчивать отдыхать и начинать трудиться.
Далее, с середины сентября и по начало декабря, из ниоткуда появляются кандидаты, которые активно ищут работу. Отличное время для заработка на рекрутинге.
После осеннего сезона, наступает зимний «полусезон». Тут все немного иначе. В декабре люди перестают искать работу, так как скоро новый год, и всё как-бы обнулится. После нового года, наступает рождество, люди отдыхают, делятся друг с другом надеждами и планами на будущее.
Примерно после десятых чисел января и до начала мая, люди опять начинают искать работу, новая жизнь, новая работа, и все такое. Отличное время для заработка на рекрутинге номер 2.
Заметил ещё такую вещь, многие люди будто живут по одному будильнику. Часто дни проходят так, что в один день тебе звонят 100 кандидатов, которые рвутся на работу, а на следующий день, никто не позвонит. И эти разные дни могут быть на одной рабочей неделе, а ты сиди потом, гадай, что ты делаешь не так.
В кризисные годы, рынок является хаотичным и предугадать настроение людей очень сложно. Но некоторые тенденции, такие как не сезонность перед новым годом, обычно сохраняются
Естественно, в каждой стране рынок живет по своим правилам и тенденциям. В данной статье написаны личные наблюдения автора, который работает с HR рынком «Польша-Украина».
Другие новости
С марта 2020 года действует закон об иммиграции специалистов. Что изменится для работодателей и для иностранных специалистов, желающих работать в Германии? Закон об иммиграции специалистов предназначен для облегчения иммиграции специалистов из третьих стран. Федеральное правительство, таким образом, хочет справиться с нехваткой специалистов и заполнить пустые рынки кандидатов в Германии. Большинство изменений по закону к 1 […]
Всем доброго времени суток, дорогие пользователи сайта! Мы спешим вас порадовать новыми обновлениями! Добавлен раздел новый раздел «Партнеры». Функционал раздела «Партнеры»: 1. При добавлении пользователя в партнеры, вам будут видны имейлы и контактные номера друг друга. 2. У фрилансеров, появилась возможность брать вакансии в работу без одобрения работодателя. Таким образом, вам будет легче […]
Добрый день, пользователи сайта! Как вы могли заметить, на нашей платформе постепенно внедряются изменения. Сегодня мы хотим предоставить вам список обновлений. Флаги Первое, что теперь бросается в глаза, — это флаги на вакансиях. Теперь находясь на главной странице сайта или в списке всех вакансий, вы можете увидеть страну вакансии, не переходя в её описание. Это […]
